Пресс-центр
- Май 2017
-
26.05.2017
"TATPROF 3D" версия 2.5.1.8.
"TATPROF 3D" версия 2.5.1.8.
-
02.05.2017
"TATPROF 3D" версия 2.5.1.6
"TATPROF 3D" версия 2.5.1.6
- Февраль 2017
-
22.02.2017
ТАТПРОФ и Алюминиевая ассоциация продвигает мебель с использованием российского металла
ТАТПРОФ и Алюминиевая ассоциация продвигает мебель с использованием российского металла
-
14.02.2017
Татарстан – 2030: твой вклад в будущее республики!
Татарстан – 2030: твой вклад в будущее республики!
- Январь 2017
-
25.01.2017
Твори добро вместе с ТАТПРОФ
Твори добро вместе с ТАТПРОФ
-
20.01.2017
ТАТПРОФ занял первое место среди экструзионных предприятий страны по итогам 2016 года
ТАТПРОФ занял первое место среди экструзионных предприятий страны по итогам 2016 года
- Декабрь 2016
-
29.12.2016
С Новым Годом!
С Новым Годом!
-
28.12.2016
Новая строительная система СОКОЛ
Новая строительная система СОКОЛ
-
19.12.2016
ТАТПРОФ на годовом собрании Алюминиевой Ассоциации
ТАТПРОФ на годовом собрании Алюминиевой Ассоциации
-
14.12.2016
"TATPROF 3D" версия 2.3.0.4
"TATPROF 3D" версия 2.3.0.4
-
01.12.2016
Элегантные подъемно-сдвижные двери ТАТПРОФ
Элегантные подъемно-сдвижные двери ТАТПРОФ
- Ноябрь 2016
-
30.11.2016
ТАТПРОФ на Interlight 2016
ТАТПРОФ на Interlight 2016
- Октябрь 2016
-
31.10.2016
ТАТПРОФ за создание компетентных центров автопроизводства
ТАТПРОФ за создание компетентных центров автопроизводства
-
20.10.2016
Изготовление стандартных конструкций от производителя – гарантия надежности, долговечности, рыночной цены
Изготовление стандартных конструкций от производителя – гарантия надежности, долговечности, рыночной цены
-
14.10.2016
Ждем Вас на Interlight
Ждем Вас на Interlight
-
05.10.2016
Вторая жизнь знаковых объектов - реконструкция
Вторая жизнь знаковых объектов - реконструкция
- Сентябрь 2016
-
05.09.2016
Быстровозводимые конструкции
Быстровозводимые конструкции
- Август 2016
-
08.08.2016
Новые технологии – водяное охлаждение!
Новые технологии – водяное охлаждение!
- Июль 2016
-
17.07.2016
С Днем Металлурга!
С Днем Металлурга!
-
04.07.2016
НЛО приземлилось в центре Петербурга
НЛО приземлилось в центре Петербурга
Толковые новички - 2015
29.07.2015
Уникальный проект по набору персонала разработали, и успешно внедряют в компании Татпроф.Как бы вы ни были влюблены в собственный персонал, его периодически приходится менять. У кого-то начинаются резаться крылья и вырастает нимб, кто-то лениться, кто-то.... Становится очевидным, что без замен нам все равно не обойтись. Но проблему решает не любая, а только толковая замена.
Поэтому в ТАТПРОФ начали искать не кого-нибудь, а только достойных.
Проработали алгоритм поиска, выяснив, что толковых новичков надо искать в Высших учебных заведениях. Ограничений в выборе ВУЗов не было. А так как на выпускном курсе студенты уже четко знают куда пойдут работать было принято решение искать будущих работников на 2-3 курсах.
Итак, весной в ТАТПРОФ определили список Вузов, список успешных студентов 2-3х курсов, на основе которого и сформировали первичный список кандидатов. Со всеми кандидатами Генеральный директор ТАТПРОФ Евгений Рачков встретился лично, новобранцы должны понимать, на кого именно они работают. И каждый раз один на один Евгений Сергеевич беседовал со студентами, рассказывая им о компании, четко сообщая им, что ищет тех, кто обладает значительно более высокими способностями, о том какие требования предъявляются к новичкам. На собеседовании всегда озвучивался оклад , на который он может рассчитывать после окончания проекта, результатом которого явится трудовой договор. Уже на этом этапе произошел отсев, и из почти 100 студентов, осталось 80 человек. В середине проекта «толковых новичков» осталось в два раза меньше. Все они получили практическое задание, которое должны были выполнить на всех смысловых участках компании. И тут самое интересное — желающих продолжить свое участие в проекте сократилось до 20 человек. Именно столько и приняли участие в практике, но только 8 из них успешно справились с заданием.
Ура! Есть восемь толковых новичков, которые с 1 августа приступают к стажировке по проекту «Толковые новички 2015». Стажировка готовится из расчета работы по совместительству 2 года по 10 часов в неделю в разных подразделениях компании. Каждому будет предложено поработать руками, а не только силой мысли. В компании уверены — к моменту окончания учебы в вузе мы получим специалиста, обладающего сквозной компетенцией, с которым мы уже полностью сработаемся. Первый полноценный результат мы надеемся получить уже через два года. Время пролетит быстро. Мы уверены, эта игра стоит свеч!